Mitarbeiterentwicklung

Ein positives und dabei effizienzsteigerndes Betriebsklima fördern wir, indem wir großen Wert auf die Qualifikationen der Mitarbeiter legen und von ihnen Spitzenleistungen einfordern.
  Es macht uns Freude, besonders gut zu sein in dem, was wir tun. Darum unterstützen wir die Entwicklung des Einzelnen und der Teams durch Weiterbildung, Förderprogramme, Seminare und Schulungen in der „Steyr-Werner Akademie“.

Das Lernen ist bei uns ein wichtiges Thema, in das viel investiert wird. Da wundert es sicher niemanden, dass die Lehrlinge und ihre Ausbildung besonders ernst genommen werden. Ihre Lernprozesse sichern uns qualifizierte Mitarbeiter in der Zukunft. Für unser Engagement in diesem Bereich wurde uns vom Wirtschaftsbund OÖ das Prädikat „Top-Ausbildungsbetrieb“ verliehen.

 

Traineeprogramme

Dieses Angebot hat zwei wichtige Ziele: zum Einen soll es neuen KollegInnen, wo dies über das Einschulungsprogramm hinaus notwendig ist, den Einstieg in die Organisation und die Netzwerke des Unternehmens erleichtern, zum Anderen leistet es aber auch einen wesentlichen Beitrag zur Qualifizierung der MitfliegerInnen, indem es Basisqualifikationen vermittelt, die für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung wesentlich sind. Dabei handelt es sich nicht um Standardprogramme, denn jeder Einsatzplan ist gemeinsam mit Ihnen auf Ihre individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten abgestimmt. Somit werden wir Ihren Neigungen und unseren Ansprüchen und Bedarfen gerecht.

 

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