Mitarbeiterleitbild

Haben Sie schon einmal am Himmel dieses faszinierende Bild gesehen? Eine Schar fliegender Wildgänse. Meist bilden sie – wie viele Zugvögel – eine unterschiedlich große V-Formation. Die Bewegungen dieser Flugformation sind dabei so harmonisch aufeinander abgestimmt, dass der Betrachter beinahe den Eindruck gewinnt, er bewundere mit dieser Erscheinung ein einzelnes Wesen. Bei diesem besonderen Flugverhalten handelt es sich jedoch nicht etwa um spielerische Variationen bei der Fortbewegung.

Es geht dabei vielmehr um angewandte Technik und Gewinn durch Teamarbeit. Der Flügelschlag jeder Wildgans erzeugt einen Aufwind für den unmittelbar nachfolgenden Vogel in der Formation. Dieser zusätzliche Aufwind, bzw. die Anwendung dieses aerodynamischen Tricks, ergibt eine Energieeinsparung von bis zu 70% für die gesamte Vogelschar im Vergleich zu einem Alleinflug. Sollte doch einmal ein einzelner Vogel die Formation verlassen, spürt er sofort den gestiegenen Luftwiderstand und damit den erhöhten Kraftaufwand beim Fliegen. Recht schnell kehrt er daher wieder in die Formation zurück, um erneut den Aufwind des vor ihm fliegenden Vogels zu nutzen.

Ist der Vogel, der an der Spitze fliegt, müde, so wechselt er an den Schluss der Formation und einer der nachfolgenden Vögel löst ihn ab. Die Wildgänse stoßen beim Flug bestimmte rhythmische Schreie aus, die den Beobachter am Boden oft erst aufblicken lassen. Mit diesen Rufen feuern sie die voranfliegenden „Teamgefährten“ an und bestimmen das Tempo, ähnlich wie der Steuermann bei einer Rudermannschaft.

Auch sonst sind die Wildgänse ganz erstaunliche Tiere: Sie fliegen tausende von Kilometern ohne Pause, überqueren dabei die höchsten Gebirge und heißesten Wüsten und sind auf den Tag genau an ihrem Zielort. Ihre Partnerschaften halten meist ein ganzes Leben. In mehr als nur einem Punkt haben wir spannende Parallelen entdeckt zwischen unserem Unternehmen und diesen faszinierenden Tieren.

Wir bewundern ihre Stabilität und Sicherheit gebende Teamarbeit und die Navigations- und Orientierungsfähigkeiten auf langen Strecken. So zielsicher wollen wir für unsere Kunden durch die riesige Produktvielfalt navigieren. Um genauso exakt am Ziel zu landen.

Wo willst du hin? – „Hoch hinaus!“

Die Mitarbeiter bei Steyr-Werner arbeiten eng zusammen. Die Atmosphäre im Betrieb wird bestimmt durch Engagement, Optimismus, Vertrauen und konstruktive Kritik.

Jeder einzelne Mitarbeiter bei Steyr-Werner übernimmt persönlich die Verantwortung für sein Handeln in diesem Sinne. ER hat die Verpflichtung, offen, fair und ehrlich zu agieren und sich zuverlässig an gemachte Vereinbarungen zu halten. Unsere Partner haben die Garantie auf einen angenehmen Umgangston und die Berechenbarkeit eines engagierten und zuverlässigen Gegenübers als Ansprechpartner bei Steyr-Werner. Dieses positive und dabei effizienzsteigernde Betriebsklima fördern wir, indem wir großen Wert auf die Qualifikationen unserer Mitarbeiter legen und sie auch in Form von Spitzenleistungen einfordern. Denn wir wissen: Es macht Freude, gut zu sein in dem, was wir tun.

Lehrlinge bei Steyr-Werner, Februar 2008

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Wenn Sie gerne mit menschlichen Menschen zusammenarbeiten, werden Sie sich hier wohl fühlen.